騰訊為什麼不投資技術?4年了,騰訊不招CTO了?

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騰訊 CTO 張志東離職的消息,已經過了4年,對於誰會擔任新的CTO,可以說是眾說紛紜,外界猜測,張志東的離職,很可能是給微信創始人張小龍鋪路,不久他就會取代張志東,成為騰訊新的CTO。然而,4年過去了,張小龍沒有成為CTO,騰訊的CTO位置,也空了4年。

業界曾流傳著這麼一句話,百度的技術、阿里的運營、騰訊的產品,說的是百度擅長技術(千萬別以為百度技術爛),阿里的運營做得最好,騰訊的產品最棒。可見,騰訊並不是靠技術發家的。

但奇怪的是,BAT三家公司中,除了百度擅長技術外,阿里巴巴最近幾年,在技術上也取得了突飛猛進的進展,阿里的首席技術官,可是幾乎僅次於CEO的存在,在所有人的印像中,阿里巴巴不再是淘寶、天貓的代名詞,而更多的給人一種高科技公司的印象。

反過來看看騰訊,似乎跟技術扯不上多大關係,更多的還是停留在產品層面,一提騰訊,除了QQ,就是微信,哦對了,還有被黑得體無完膚的遊戲……

張志東認為:騰訊技術建設上,主要是雲這一波落後了。

然而,騰訊的技術實力,往往被外界所低估,2016年後,騰訊在GitHub上的開源項目,已經達到了60多個,國產狗“絕藝”11連勝,奪得UEC杯,18年1月讓兩子贏九段棋手柯潔,無一不彰顯騰訊的技術實力。

問題又回來了,既然騰訊技術實力不弱,也依賴技術,為什麼從2014張志東卸任後,騰訊再也沒有CTO了呢?為什麼張小龍沒有成為騰訊的CTO?

第一個問題再好解答不過了,CTO無疑是一個極其重要的崗位,騰訊不可能沒有CTO。但自從2013年,CTO熊明華離職,再到14年張志東的離職,半年的時間,CTO崗位連調兩次,可以說是對馬化騰的重創。這麼一個重要的崗位,顯然是寧缺毋濫的,既然沒有合適的人來當,自然就空著了。

為什麼馬化騰不用張小龍?原因非常多,最重要的原因自然是張小龍已經不再是技術領導,而是一名產品經理,馬化騰在他的身上,看到的是騰訊的產品經理文化的發揚和傳承。

插個題外話,在許多人眼裡,張小龍的職位應該特別高,但是有多高,沒人有個準頭。其實,在2013年,熊明華擔任CTO的時候,時任騰訊副總裁的張小龍,就需要向CTO匯報工作。目前,張小龍匯報工作的對像變為了,騰訊二當家劉熾平。

BAt三家公司中,只有騰訊不投資技術,它更像是一個流量收割機,只想著依靠流量優勢收割利潤,通過各種投資和產品,擴大版圖。在之前看來,這確實是有效的,而且是一條難以被複製、簡單穩妥的捷徑。既然能躺贏,為什麼非要去做不著邊際的事呢?

雖然號稱“騰訊大腦”的總辦,很多人都是技術出身,但騰訊不重技術,是個事實。雖說QQ、微信、遊戲的成功,技術並不是關鍵因素,但技術卻是一個重要的支撐。

“雲”的風口已過,按照騰訊的套路,下階段,騰訊要一決勝負的,可能就是人工智能領域,只不過人工智能這東西,似乎還太過遙遠,無論是AI還是區塊鏈,至今沒有一家成熟的大公司,這是挑戰,同樣是機遇。

 

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